{"id":10741,"date":"2023-11-08T12:09:45","date_gmt":"2023-11-08T12:09:45","guid":{"rendered":"https:\/\/sharecontrol.io\/uncategorized-da\/due-diligence-vurderinger-efter-gennemsigtighedsloven\/"},"modified":"2024-09-20T05:49:02","modified_gmt":"2024-09-20T05:49:02","slug":"due-diligence-vurderinger-efter-gennemsigtighedsloven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sharecontrol.io\/da\/abenhedsloven\/due-diligence-vurderinger-efter-gennemsigtighedsloven\/","title":{"rendered":"Due diligence vurdering efter gennemsigtighedsloven – vejledning"},"content":{"rendered":"\n

Der er stadig usikkerhed omkring gennemsigtighedsloven, hvordan man foretager en due diligence-vurdering efter gennemsigtighedsloven, og hvad der er virksomheders pligt<\/strong>. I denne artikel \u00f8nsker vi at illustrere, hvordan du nemt kan udf\u00f8re, bearbejde og behandle due diligence-vurderinger af dine leverand\u00f8rer.<\/p>\n\n

<\/div>\n

Hvad er en due diligence-vurdering?<\/h2>\n

En due diligence-vurdering er en arbejdsmetode til at kortl\u00e6gge, forebygge, redeg\u00f8re for og f\u00f8lge op p\u00e5 organisationer i henhold til <\/strong>\u00e5benhedsloven<\/strong><\/a>.<\/strong> Hovedform\u00e5let er at redeg\u00f8re for og f\u00f8lge op p\u00e5 faktiske og potentielle negative indvirkninger<\/a> p\u00e5 menneskerettigheder og anst\u00e6ndige arbejdsforhold. Due diligence skal udf\u00f8res hos b\u00e5de leverand\u00f8rer og underleverand\u00f8rer.<\/strong> Det er vigtigt at huske, at due diligence-vurderingerne skal fokusere p\u00e5 brud b\u00e5de i din egen virksomhed, hos dine leverand\u00f8rer og udadtil (milj\u00f8, lokalsamfund mv.).<\/p>\n\n

Inden man p\u00e5begynder arbejdet med due diligence-vurderinger, er det vigtigt at have en god forst\u00e5else af principperne i gennemsigtighedsloven og i due diligence-vurderingerne. Vi anbefaler derfor, at du ogs\u00e5 l\u00e6ser vores artikel om skabeloner i gennemsigtighedsloven<\/a> for at f\u00e5 en grundl\u00e6ggende forst\u00e5else for de vigtigste trin i lovgivningen.<\/p>\n\n

I henhold til gennemsigtighedsloven \u00a7 4<\/a> skal virksomheder gennemf\u00f8re due diligence-vurderinger i overensstemmelse med OECD’s retningslinjer for multinationale virksomheder.<\/p>\n\n

Du kan l\u00e6se OECD’s retningslinjer her.<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n

\"Ligestilling<\/figure>\n\n
<\/div>\n

OECD retningslinjer for multinationale virksomheder<\/h2>\n

Due diligence-vurderinger i henhold til gennemsigtighedsloven er baseret p\u00e5 OECD’s retningslinjer for multinationale virksomheder. Disse retningslinjer er meget omfattende, men d\u00e6kker de vigtigste punkter for at sikre et ansvarligt erhvervsliv. <\/p>\n\n

En af de retningslinjer, der er kommet gennem OECD, er OECD’s retningslinjer for multinationale virksomheder.<\/p>\n\n

\n

“Retningslinjerne har til form\u00e5l at sikre, at disse virksomheders aktiviteter er i overensstemmelse med offentlig politik, at styrke grundlaget for gensidig tillid mellem virksomhederne og det samfund, de opererer i, at s\u00f8ge at forbedre klimaet for udenlandske investeringer og at styrke de de multinationale virksomheders bidrag til b\u00e6redygtig udvikling.”<\/p>\nOECD retningslinjer for multinationale virksomheder<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n

<\/div>\n\n
\"Hjul<\/figure>\n\n

OECD’s retningslinjer for multinationale virksomheder er baseret p\u00e5, at due diligence-vurderinger skal minimere potentielle negative konsekvenser for menneskerettigheder, samfund og milj\u00f8 knyttet til virksomheders forretningsaktiviteter. Punkterne har klare forventninger til forretningens omhu p\u00e5 flere omr\u00e5der s\u00e5som: menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, milj\u00f8, anti-korruption og gennemsigtighed. Retningslinjerne forventer ogs\u00e5, at der gennemf\u00f8res due diligence-vurderinger for at undg\u00e5 disse negative konsekvenser.<\/p>\n\n

<\/div>\n

Trinene i en due diligence-vurdering<\/h2>\n

Due diligence-vurderinger kan opdeles efter 6 punkter<\/strong>, hvor form\u00e5let er at kortl\u00e6gge, forebygge, redeg\u00f8re for og f\u00f8lge virksomheder op for negative konsekvenser for kr\u00e6nkelser af grundl\u00e6ggende menneskerettigheder og anst\u00e6ndige arbejdsforhold. Det er Forbrugertilsynet, der f\u00f8rer tilsyn med og vejleder virksomheder i henhold til gennemsigtighedsloven, s\u00e5 vi har taget udgangspunkt i deres tilgang<\/a>:<\/p>\n\n

<\/div>\n

1. Anker ansvarlighed<\/h3>\n

Det f\u00f8rste trin i due diligence-vurderinger starter med, at virksomheden s\u00e6tter interne retningslinjer. Det betyder, at du s\u00e6tter overordnede m\u00e5l for, hvordan negative konsekvenser skal undg\u00e5s, og hvordan du skal forebygge eventuelle skader.<\/p>\n\n

Det er vigtigt, at m\u00e5lene er detaljerede, s\u00e5 det er nemt at f\u00f8lge op p\u00e5 egne retningslinjer. Konkrete handlinger, som virksomheden p\u00e5tager sig at tage i tilf\u00e6lde af forskellige fund, b\u00f8r ogs\u00e5 medtages i dokumentet.<\/p>\n\n

Virksomhedens retningslinjer skal v\u00e6re i overensstemmelse med gennemsigtighedsloven og OECDs retningslinjer. Det betyder, at du kan opdatere eksisterende retningslinjer, eller udvikle nye med hensyn til gennemsigtighedsloven. Retningslinjerne skal omfatte hele virksomheden, leverand\u00f8rer og \u00f8vrige samarbejdspartnere. Retningslinjerne skal mindst indeholde:<\/p>\n\n