{"id":12765,"date":"2024-02-07T08:53:34","date_gmt":"2024-02-07T08:53:34","guid":{"rendered":"https:\/\/sharecontrol.io\/okategoriserad\/atgarder-mot-krankningar-av-manskliga-rattigheter-och-anstandiga-arbetsvillkor\/"},"modified":"2024-09-20T05:35:48","modified_gmt":"2024-09-20T05:35:48","slug":"atgarder-mot-krankningar-av-manskliga-rattigheter-och-anstandiga-arbetsvillkor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sharecontrol.io\/sv\/oppenhetslagen\/atgarder-mot-krankningar-av-manskliga-rattigheter-och-anstandiga-arbetsvillkor\/","title":{"rendered":"\u00c5tg\u00e4rder mot kr\u00e4nkningar av m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter och anst\u00e4ndiga arbetsvillkor"},"content":{"rendered":"\n

I en tid d\u00e5 f\u00f6retagens sociala ansvar och m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter f\u00e5r allt st\u00f6rre uppm\u00e4rksamhet, vidtar regeringar runt om i v\u00e4rlden \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att f\u00f6retag uppr\u00e4tth\u00e5ller etiska standarder. Den norska \u00f6ppenhetslagen \u00e4r en s\u00e5dan lag som syftar till att h\u00e5lla f\u00f6retag ansvariga f\u00f6r sina handlingar och fr\u00e4mja transparens i deras verksamhet.<\/strong> <\/p>\n\n

I den h\u00e4r artikeln kan du utforska konkreta \u00e5tg\u00e4rder mot f\u00f6retag som bryter mot grundl\u00e4ggande m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter och anst\u00e4ndiga arbetsvillkor enligt \u00f6ppenhetslagen.<\/strong> <\/p>\n\n

<\/div>\n

Vidta \u00e5tg\u00e4rder i enlighet med \u00f6ppenhetslagen<\/h2>\n

Transparenslagen kr\u00e4ver att f\u00f6retag genomf\u00f6r en due diligence av<\/a> sina leverant\u00f6rer f\u00f6r att identifiera negativ p\u00e5verkan<\/a> p\u00e5 grundl\u00e4ggande m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter och anst\u00e4ndiga arbetsvillkor. Vidare ska bolagen vidta \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att f\u00f6rebygga, begr\u00e4nsa eller undanr\u00f6ja de negativa f\u00f6ljder som verksamheten kan medf\u00f6ra.<\/p>\n\n

<\/div>\n

Den norska \u00f6ppenhetslagen – en \u00f6versikt<\/h2>\n

Den norska \u00f6ppenhetslagen, \u00e4ven k\u00e4nd som ”lagen om aff\u00e4rstransparens och arbete med grundl\u00e4ggande m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter och anst\u00e4ndiga arbetsvillkor (\u00f6ppenhetslagen)<\/a>”, antogs 2021. Lagen g\u00e4ller f\u00f6r stora f\u00f6retag som \u00e4r verksamma i Norge och kr\u00e4ver att de l\u00e4mnar information om sina insatser f\u00f6r att f\u00f6rebygga brott mot m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter och arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden i sin verksamhet och leveranskedjor. Detta g\u00e4ller \u00e4ven utl\u00e4ndska f\u00f6retag som s\u00e4ljer varor eller tj\u00e4nster i Norge<\/a>.<\/p>\n\n

Lagen kr\u00e4ver att \u00f6ver 9 000 f\u00f6retag genomf\u00f6r due diligence-bed\u00f6mningar av sina leverant\u00f6rer. Vidare ska resultatet f\u00f6rklaras p\u00e5 bolagets hemsida<\/a>, senast den 30 juni varje \u00e5r. \u00c5tg\u00e4rder enligt \u00f6ppenhetslagen ska vidtas f\u00f6r att f\u00f6rebygga, begr\u00e4nsa eller stoppa negativa konsekvenser. Syftet med detta \u00e4r att rikta fokus och minimera f\u00f6retagens inflytande p\u00e5 de negativa konsekvenserna f\u00f6r grundl\u00e4ggande m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter och anst\u00e4ndiga arbetsvillkor.<\/a> <\/p>\n\n

L\u00e4s mer om \u00f6ppenhetslagen h\u00e4r<\/a>.<\/p>\n\n

<\/div>\n

Hantering av \u00f6ppenhetslagen<\/h2>\n

Vi p\u00e5 Share Control var tidigt ute med att erbjuda l\u00f6sningar f\u00f6r att hantera uppgifterna i \u00f6ppenhetslagen i ett system. ShareControl Transparency<\/a> \u00e4r byggt p\u00e5 Microsoft Power Platform, vilket s\u00e4kerst\u00e4ller god anv\u00e4ndarv\u00e4nlighet och samtidigt s\u00e4ker hantering av data och efterlevnad av lagstiftningen. <\/p>\n\n

Systemet g\u00f6r det enkelt att samla in information fr\u00e5n dina leverant\u00f6rer genom v\u00e5r integration med Customer Voice<\/a> och Microsoft Forms<\/a>. L\u00f6sningen uppr\u00e4tth\u00e5ller ocks\u00e5 en fullst\u00e4ndig historik \u00f6ver tidigare due diligence-bed\u00f6mningar och rapporter<\/strong><\/a>vilket \u00e4r en stor f\u00f6rdel vid en eventuell beg\u00e4ran om tillg\u00e5ng<\/a>. Efter genomf\u00f6rda due diligence-bed\u00f6mningar kan du enkelt generera en rapport till PDF, baserat p\u00e5 dina data i systemet. Beh\u00f6ver du mallar f\u00f6r en utredning, etiska riktlinjer, ett dokument f\u00f6r f\u00f6rankring i styrelsen<\/a> eller n\u00e5got annat s\u00e5 ordnar vi detta i systemet. <\/p>\n\n

L\u00e4s ocks\u00e5<\/strong>: Riskbed\u00f6mning per land<\/a>(norska).<\/p>\n\n

<\/div>\n

\u00c5tg\u00e4rder enligt \u00f6ppenhetslagen<\/h2>\n

Att vidta \u00e5tg\u00e4rder n\u00e4r f\u00f6retag bryter mot m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att individer och samh\u00e4llen skyddas fr\u00e5n skada. Genom att h\u00e5lla f\u00f6retag ansvariga f\u00f6r sina handlingar kan regeringar skicka ett starkt budskap om att kr\u00e4nkningar av m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter inte kommer att tolereras. Detta bidrar till att skapa en kultur av respekt f\u00f6r m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter och uppmuntrar f\u00f6retag att anta ansvarsfulla metoder. Vilka \u00e5tg\u00e4rder som genomf\u00f6rs beror p\u00e5 sv\u00e5righetsgrad, inblandning och konsekvenser. <\/p>\n\n

Den norska konsumenttilsynet ger grunden<\/a> f\u00f6r tre niv\u00e5er av \u00e5tg\u00e4rder enligt \u00f6ppenhetslagen: <\/strong><\/p>\n\n