Öppenhetslagen

Öppenhetslagen trädde i kraft den 1. juli 2022. Är ditt företag välförbättrat och har du processerna på plats? Enligt 4 § i lagen ska företag ”förankra ansvaret i företagets riktlinjer”. I den här artikeln kan du läsa mer om detta ämne. Ankare ansvar i styrelsen Öppenhetslagen kan sägas bestå av 4 centrala steg, varav det … Läs mer

Öppenhetslagen kräver att över 9 000 norska företag övervakar mänskliga rättigheter i sin egen verksamhet och leverantörskedja. Även utländska företag kan omfattas. I den här artikeln kan du läsa mer om vilka krav som krävs enligt öppenhetslagen för utländska företag. Öppenhetslagen för utländska företag Öppenhetslagen är en av flera norska åtgärder för att uppfylla FN:s … Läs mer

Öppenhetslagen kräver att verksamheter som omfattas av lagstiftningen gör due diligence-bedömningar av sina leverantörer. I due diligence-bedömningarna ska verksamheterna utreda potentiella och faktiska negativa konsekvenser på grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor. Vidare ska en redovisning av fynden upprättas och publiceras på bolagets hemsida årligen och senast 30. juni. För att kunna genomföra detta är … Läs mer

Offentlighetslagen har tre huvuduppgifter, den första är att genomföra due diligence-bedömningar av leverantörer i syfte att främja företagens respekt för grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor, samt säkerställa allmänhetens tillgång till information. Nästa är uppgiftsskyldigheten om någon begär information och slutligen redovisningskyldigheten. I den här artikeln kan du ta reda på mer om rapportering enligt … Läs mer

Vad är öppenhetslagen? Öppenhetslagen är en norsk lag som trädde i kraft den 1 juli 2022. Lagen ålägger medelstora och större företag att kartlägga risken för kränkningar av mänskliga rättigheter i hela sin leverantörskedja. Lagen kräver också att företagen rapporterar om fynden och åtgärdar eventuella skador. Syftet med lagen är att främja företagens respekt för … Läs mer