Norska företag publicerade en rapport för andra gången i enlighet med öppenhetslagen i juni 2024. Vi ser en förbättring i verksamheterna, men det finns fortfarande förbättringspotential i samband med upptäckten av faktiska och potentiella negativa konsekvenser och genomförandet av åtgärder . Vad gör verksamheten om negativa konsekvenser enligt insynslagen avslöjas? Denna artikel behandlar de negativa … Läs mer
Öppenhetslagen trädde i kraft den 1. juli 2022. Är ditt företag välförbättrat och har du processerna på plats? Enligt 4 § i lagen ska företag ”förankra ansvaret i företagets riktlinjer”. I den här artikeln kan du läsa mer om detta ämne. Ankare ansvar i styrelsen Öppenhetslagen kan sägas bestå av 4 centrala steg, varav det … Läs mer
Öppenhetslagen kräver att över 9 000 norska företag övervakar mänskliga rättigheter i sin egen verksamhet och leverantörskedja. Även utländska företag kan omfattas. I den här artikeln kan du läsa mer om vilka krav som krävs enligt öppenhetslagen för utländska företag. Öppenhetslagen för utländska företag Öppenhetslagen är en av flera norska åtgärder för att uppfylla FN:s … Läs mer
I en tid då företagens sociala ansvar och mänskliga rättigheter får allt större uppmärksamhet, vidtar regeringar runt om i världen åtgärder för att säkerställa att företag upprätthåller etiska standarder. Den norska öppenhetslagen är en sådan lag som syftar till att hålla företag ansvariga för sina handlingar och främja transparens i deras verksamhet. I den här … Läs mer
Öppenhetslagen kräver att verksamheter som omfattas av lagstiftningen gör due diligence-bedömningar av sina leverantörer. I due diligence-bedömningarna ska verksamheterna utreda potentiella och faktiska negativa konsekvenser på grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor. Vidare ska en redovisning av fynden upprättas och publiceras på bolagets hemsida årligen och senast 30. juni. För att kunna genomföra detta är … Läs mer
Syftet med offentlighetslagen är att ge allmänheten tillgång till information om hur mänskliga rättigheter och arbetsvillkor hanteras av norska företag, detta inkluderar lagens informationskrav. Lagen ska också ge företagen medvetenhet om sitt inflytande på negativa konsekvenser för leverantörer och affärspartners. Informationskrav i öppenhetslagen När transparenslagen trädde i kraft den 1 juli 2022 kunde vem som … Läs mer
Offentlighetslagen har tre huvuduppgifter, den första är att genomföra due diligence-bedömningar av leverantörer i syfte att främja företagens respekt för grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor, samt säkerställa allmänhetens tillgång till information. Nästa är uppgiftsskyldigheten om någon begär information och slutligen redovisningskyldigheten. I den här artikeln kan du ta reda på mer om rapportering enligt … Läs mer
Det råder fortfarande osäkerhet kring öppenhetslagen, hur man gör en due diligence-bedömning enligt insynslagen och vad som är företagens skyldighet. I den här artikeln vill vi illustrera hur du enkelt kan genomföra, bearbeta och bearbeta due diligence-bedömningar av dina leverantörer. Vad är en due diligence-bedömning? En due diligence-bedömning är en arbetsmetod för att kartlägga, förebygga, … Läs mer
Vi får ständigt frågor från företag vi är i kontakt med, om det finns mallar för insynslagen samt guider för hantering av öppenhetslagen. Vi på Share Control har därför lagt ner mycket tid på att ta fram material som mallar och guider, för att göra det lättare för våra kunder att genomdriva öppenhetslagen. Stegen för … Läs mer
Vad är öppenhetslagen? Öppenhetslagen är en norsk lag som trädde i kraft den 1 juli 2022. Lagen ålägger medelstora och större företag att kartlägga risken för kränkningar av mänskliga rättigheter i hela sin leverantörskedja. Lagen kräver också att företagen rapporterar om fynden och åtgärdar eventuella skador. Syftet med lagen är att främja företagens respekt för … Läs mer
© 2025 Share Control AS
